Тренинг «Технология проведения интервью по компетенциям»

Модель компетенций как эффективный инструмент подбора,
оценки и развития персонала. Интервью по компетенциям: основные принципы, как
правильно подготовить и провести. Создание вопросов и интерпретация ответов.
Обработка результатов и составление отчёта. Вопросы к наиболее популярным
компетенциям и ключ к интерпретации ответов на них. Другие особенности метода.

Тренинг рекомендуется специалистам HR-службы, руководителям компаний
и структурных подразделений, участвующих в подборе и оценке персонала.

Опубликовано Вектор развития, центр обучения