Тренинг-семинар для специалистов по подбору персонала

Подбор персонала, как и поиск работы – это движение
работника и работодателя навстречу друг другу. Каким образом должен осуществляться
процесс подбора, чтобы эта встреча состоялась? Как видит кандидат свое развитие
в компании? Как видит компания дальнейшее развитие кандидата внутри нее?
Совпадает ли это видение?

Вы освоите современные универсальные методы и
приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных форм
собеседования (деловая беседа, интервью, в т.ч. по телефону) в рамках
действующего законодательства. Занятия проводятся с использованием активных
форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и
др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений,
навыков.

Курс будет интересен слушателям, начинающим
осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья
профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации
квалифицированными кадрами. Курс предназначен для менеджеров по персоналу и
линейных руководителей.

Опубликовано Вектор развития, центр обучения