Вектор развития, центр обучения

Тренинг командообразования

Тренинг командообразования - это комплекс командных игр, позволяющий осознать собственную ценность в команде и почувствовать эффективность командной работы. Имеет высокую эмоциональную насыщенность и продолжительный пост-эффект. Очень хорошо данная программа сочетается с ассессментом, т.е. оценкой персонала, реальных рабочих качеств сотрудников, их потенциальных возможностей, психологических особенностей, и т п. Помимо этого, ассессмент покажет, насколько соответствует тот или иной сотр...Подробнее

Семинар по повышению квалификации «Кадровое делопроизводство»

«Кадры решают все!» - говорил небезызвестный лидер СССР, и с ним мало кто рискнет поспорить, ведь от уровня квалификации и подготовки сотрудников в любой организации зависит ее успех на рынке. В связи с эти очень важно, чтоб подбором персонала занимался профессионал в этой области.

Большое предприятие может позволить себе HR-менеджера (специалиста по подпобу персонала). Но зачастую этими вопросами занимаются непосредственно директор, иногда...Подробнее

Тренинг «Технология проведения интервью по компетенциям»

Модель компетенций как эффективный инструмент подбора, оценки и развития персонала. Интервью по компетенциям: основные принципы, как правильно подготовить и провести. Создание вопросов и интерпретация ответов. Обработка результатов и составление отчёта. Вопросы к наиболее популярным компетенциям и ключ к интерпретации ответов на них. Другие особенности метода.

Тренинг рекомендуется специалистам HR-службы, руководителям компаний и с...Подробнее

Тренинг «Система мотивации персонала. Психотехнологии»

95% бизнеса - это люди. В обстоятельствах современного бизнеса: увеличение темпов смены моделей и поколений продукции, увеличение конкуренции на всех рынках, глобальный характер работы, увеличения темпа жизни - у персонала снижается мотивация и желание достигать высоких результатов, и традиционные материальные мотивационные схемы с этой проблемой не справляются. После тренинга участники смогут использовать нематериальные возможности, в том числе психотехнологии, для мо...Подробнее

Методика подбора персонала (Мастер-класс)

Подбор персонала, как и поиск работы – это движение работника и работодателя навстречу друг другу. Каким образом должен осуществляться процесс подбора, чтобы эта встреча состоялась? Как видит кандидат свое развитие в компании? Как видит компания дальнейшее развитие кандидата внутри нее? Совпадает ли это видение?

Вы освоите современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных форм ...Подробнее