Нет картинки

Вектор развития, центр обучения


Оценок (0)
Просмотров: 9007

Основная информация
Телефоны: +7(7172)524547, +77079289398
Веб- сайт:
www.vector-astana.kz(Переходов: 309)
e-mail:
2010.vektor@mail.ru
Адрес: Астана, район Сарыарка, улица Сакена Сейфуллина, 8
Описание

Наш учебный центр осуществляет подготовку специалистов по 100 различным направлениям различной тематики - от обучения бухгалтеров и менеджеров до подготовки специалистов по дизайну, маркетологов, менеджеров по персоналу, сотрудников салонов красоты, гостиниц, ресторанов и прочих наиболее востребованных в нашей республике специальностей. Мы предлагаем Вам достойное обучение с высококвалифицированными преподавателями по доступным ценам.

Cфера деятельности: - Курсы, учебные центры

Адрес и расположение на карте
Астана, район Сарыарка, улица Сакена Сейфуллина, 8



0    1089

2015-04-06 11:36:19
Тренинг командообразования

Тренинг командообразования - это комплекс командных игр, позволяющий осознать собственную ценность в команде и почувствовать эффективность командной работы. Имеет высокую эмоциональную насыщенность и продолжительный пост-эффект. Очень хорошо данная программа сочетается с ассессментом, т.е. оценкой персонала, реальных рабочих качеств сотрудников, их потенциальных возможностей, психологических особенностей, и т п. Помимо этого, ассессмент покажет, насколько соответствует тот или иной сотр...Подробнее


0    1029

2015-04-06 11:35:20
Семинар по повышению квалификации «Кадровое делопроизводство»

«Кадры решают все!» - говорил небезызвестный лидер СССР, и с ним мало кто рискнет поспорить, ведь от уровня квалификации и подготовки сотрудников в любой организации зависит ее успех на рынке. В связи с эти очень важно, чтоб подбором персонала занимался профессионал в этой области.

Большое предприятие может позволить себе HR-менеджера (специалиста по подпобу персонала). Но зачастую этими вопросами занимаются непосредственно директор, иногда...Подробнее


0    1044

2015-04-06 11:34:16
Тренинг «Технология проведения интервью по компетенциям»

Модель компетенций как эффективный инструмент подбора, оценки и развития персонала. Интервью по компетенциям: основные принципы, как правильно подготовить и провести. Создание вопросов и интерпретация ответов. Обработка результатов и составление отчёта. Вопросы к наиболее популярным компетенциям и ключ к интерпретации ответов на них. Другие особенности метода.

Тренинг рекомендуется специалистам HR-службы, руководителям компаний и с...Подробнее


0    921

2015-04-06 11:32:23
Тренинг «Система мотивации персонала. Психотехнологии»

95% бизнеса - это люди. В обстоятельствах современного бизнеса: увеличение темпов смены моделей и поколений продукции, увеличение конкуренции на всех рынках, глобальный характер работы, увеличения темпа жизни - у персонала снижается мотивация и желание достигать высоких результатов, и традиционные материальные мотивационные схемы с этой проблемой не справляются. После тренинга участники смогут использовать нематериальные возможности, в том числе психотехнологии, для мо...Подробнее


0    847

2015-04-06 11:31:35
Методика подбора персонала (Мастер-класс)

Подбор персонала, как и поиск работы – это движение работника и работодателя навстречу друг другу. Каким образом должен осуществляться процесс подбора, чтобы эта встреча состоялась? Как видит кандидат свое развитие в компании? Как видит компания дальнейшее развитие кандидата внутри нее? Совпадает ли это видение?

Вы освоите современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных форм ...Подробнее



Новостей пока нет.

Добавить отзыв
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы добавить отзыв

Отзывов пока нет, Ваш отзыв будет первым!